ການສະກົດຈິດເຄືອບຢາງສີ່ຫລ່ຽມສໍາລັບການນໍາໃຊ້ Turbine ລົມ
ລາຍລະອຽດສັ້ນ:
ການສະກົດຈິດເຄືອບຢາງຊະນິດນີ້, ປະກອບດ້ວຍແມ່ເຫຼັກ neodymium ທີ່ມີອໍານາດ, ຊິ້ນສ່ວນເຫຼັກກ້າເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປົກຫຸ້ມຂອງຢາງພາລາ, ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນໃນການນໍາໃຊ້ turbine ລົມ. ມັນມີລັກສະນະການນໍາໃຊ້ທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ຫຼາຍ, ການຕິດຕັ້ງງ່າຍຂຶ້ນແລະການບໍາລຸງຮັກສາເພີ່ມເຕີມຫນ້ອຍໂດຍບໍ່ມີການເຊື່ອມ.
ຍ້ອນວ່າການຈໍາກັດຊັບພະຍາກອນນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟຟອດຊິວທໍາແລະການປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມ, ກັງຫັນລົມແມ່ນມີບົດບາດສໍາຄັນ, ໃນວິທີການຂະຫຍາຍຕົວໄວທີ່ສຸດ, ໃນຂົງເຂດການສ້າງແຫຼ່ງນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟທີ່ສະອາດແລະທົດແທນສໍາລັບພະລັງງານໄຟຟ້າ. ເພື່ອໃຫ້ຄົນງານສາມາດປະຕິບັດງານໄດ້, ໂດຍປົກກະຕິມັນຕ້ອງການ ladders, ແສງສະຫວ່າງ, ສາຍເຄເບີ້ນແລະແມ້ກະທັ້ງລິຟພາຍໃນແລະນອກຂອງກໍາແພງລົມ. ວິທີການແບບດັ້ງເດີມແມ່ນການເຈາະຫຼືເຊື່ອມວົງເລັບເຫຼັກສໍາລັບອຸປະກອນເຫຼົ່ານັ້ນຢູ່ເທິງກໍາແພງຫໍ. ແຕ່ທັງສອງວິທີນີ້ແມ່ນສັບສົນທີ່ສຸດແລະລ້າສະໄຫມຫຼາຍ. ເພື່ອເຈາະຫຼືເຊື່ອມ, ຜູ້ປະກອບການຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດເຄື່ອງມືຈໍານວນຫລາຍໃນການຜະລິດຊ້າຫຼາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີແຮງງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານຫຼາຍ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນມີຄວາມສ່ຽງສູງ.
ແມ່ເຫຼັກເຄືອບຢາງເປັນເຄື່ອງມືທີ່ເປັນປະໂຫຍດໃນການແກ້ໄຂບັນຫານີ້ມີໄວ, ເຊື່ອຖືໄດ້ແລະການຕິດຕັ້ງງ່າຍແລະຖອນການຕິດຕັ້ງ. ດ້ວຍຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນຂອງແມ່ເຫຼັກ neodymium ພາຍໃນພະລັງງານ super, ມັນສາມາດຖືວົງເລັບເທິງກໍາແພງ tower ໄດ້ຢ່າງແຫນ້ນຫນາໂດຍບໍ່ມີການເລື່ອນແລະຫຼຸດລົງ. ຢາງທີ່ຍຶດໄດ້ເຖິງແມ່ນຈະບໍ່ຂັດພື້ນຜິວຂອງຝາຫໍຄອຍ. ນອກຈາກນີ້ stud threaded customed ແມ່ນ fitted ກັບວົງເລັບໃດ. ການສະກົດຈິດຈະຖືກບັນຈຸເປັນສ່ວນບຸກຄົນເພື່ອຄວາມສະດວກໃນການຂົນສົ່ງແລະການປ້ອງກັນ, ມີການແຈ້ງເຕືອນແມ່ເຫຼັກທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ຊັດເຈນ.
ລາຍການເລກທີ | L | B | H | D | M | ແຮງດຶງ | ສີ | NW | ອຸນຫະພູມສູງສຸດ. |
(ມມ) | (ມມ) | (ມມ) | (ມມ) | kg | gr. | (℃) | |||
MK-RCMW120 | 85 | 50 | 35 | 65 | M10x30 | 120 | ດຳ | 950 | 80 |
MK-RCMW350 | 85 | 50 | 35 | 65 | M10x30 | 350 | ດຳ | 950 | 80 |
ໃນຖານະເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຜະລິດເຄື່ອງປະກອບແມ່ເຫຼັກ, ພວກເຮົາ,Chuzhou Meiko Magnetics Co., Ltd., ມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຜະລິດກັງຫັນລົມຂອງພວກເຮົາອອກແບບແລະຜະລິດຂະຫນາດທັງຫມົດແລະກໍາລັງຖືລະບົບການຕິດຕັ້ງແມ່ເຫຼັກອີງຕາມຄວາມຕ້ອງການ. ພວກເຮົາເຕັມໄປດ້ວຍກະທູ້ຜູ້ຊາຍ / ແມ່ຍິງ, ສະກູແປໃນຊະນິດຂອງໄດ້ຕະຫຼອດ, ຮູບສີ່ແຈສາກແມ່ເຫຼັກຢາງເຄືອບໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.